«Компетенции будущего» – такой образовательный форум собрал молодежных лидеров Барановичей.
Представители промышленных предприятий познакомились со спецификой
работы хлебозавода, «Диприза», биогазового комплекса «Водоканала».
А кульминацией форума стала встреча на заводе «Торгмаш» с участием
проректора по воспитательной работе Барановичского государственного
университета Павла Попко.
– Проходная нашего предприятия всегда открыта молодым специалистам.
Средний возраст работников завода сегодня – 44 года. Прежний
руководитель предприятия Александр Раткевич доверял молодым, и годы
показали, что это дает свой результат, – отметил и. о. директора ОАО
«Торгмаш» Сергей Герасимчик. К слову, сам он был назначен главным
инженером в 32 года.
«Оказавшись снова 20-летним, какие бы советы вы дали себе самому?» –
этот и другие нетривиальные вопросы задал Сергею Леонидовичу Кирилл
Евтюшин, главный специалист отдела идеологической работы и по делам
молодежи горисполкома.
Сюрприз приготовил и Павел Попко – традиционную лекцию он заменил
своеобразным тренингом, в который вовлек всех без исключения участников
форума.
Все вместе думали над тем, какие же они, компетенции будущего, какие
качества позволят специалисту остаться конкурентоспособным на рынке
труда спустя 5 лет.
К чему пришли в итоге? Во-первых, в век роботизации неоспоримым преимуществом будут пользоваться те, кто мыслит творчески, инновационно. Во-вторых, те, кто делает свою работу неизменно качественно, а значит, уважает себя. В-третьих, когда на медиаполе зачастую появляются противоречащие сведения, в цене будут люди, умеющие сравнивать данные из разных источников, информированные и мультиязычные. Ну, а основа любого успеха – крепкое здоровье, так что стоит держать себя в форме, чтобы и спустя годы оставаться молодым.
Источник: «Объединенная газета «Наш край»