Более двух часов длилась встреча
председателя Барановичского городского исполнительного комитета Юрия
Громаковского с перспективным кадровым резервом: в него включают
специалистов до 31 года, обладающих лидерскими и организаторскими
качествами, способных к управленческой деятельности в государственных
органах или организациях.
В этом году в перспективный кадровый резерв в нашем городе включено
двадцать человек. Все они приняли участие в проекте «Развитие
управленческого мышления», который состоял из трех семинаров и
проводился в нашем городе впервые. Инициатором проекта стал отдел
организационно-кадровой работы Барановичского горисполкома.
На встрече с главой города Юрием Громаковским присутствовали молодые
барановичане, работающие в разных сферах: в образовании, культуре,
спорте, жилищно-коммунальном хозяйстве, на госслужбе.
– Почему я попросил сегодня собрать вас здесь, в исполкоме? Чтобы на
каждого из вас посмотреть, каждого послушать, познакомиться, – сказал
Юрий Анатольевич. – Коль вас заметили и говорят, что вы перспективные,
значит за плечами у вас уже есть какие-то достижения. И если вы дали
согласие выдвигаться в кадровый резерв, значит, вы – активная часть
нашей молодежи, вы видите себя в дальнейшем руководителями. Это важно.
Но одного только желания мало. Нужны определенные навыки, знания и на
сегодняшней вашей работе тоже должен быть виден результат.
Будущим руководителям председатель горисполкома предложил пообщаться в
формате диалога. Беседа получилась очень непосредственной, живой и
касалась самых разнообразных тем. Говорили и о тех качествах, которые
необходимы хорошему директору, заведующему или начальнику. О том, как
важно видеть цель и делить путь к ней на конкретные задачи, которые
нужно выполнить. Молодые люди задавали вопросы о грядущем референдуме по
внесению изменений в Конституцию, интересовались мнением мэра о Союзном
государстве, просили рассказать о планах по благоустройству парка имени
30-летия ВЛКСМ и о многом другом.
В свою очередь Юрий Анатольевич расспросил каждого молодого человека о
том, кем они видят себя в будущем, в какой сфере хотели бы занимать
руководящую должность, какие шаги собираются предпринять для того, чтобы
этого достичь, полезной ли была учеба по развитию управленческого
мышления.
– Эти семинары для меня – немаловажный опыт, – поделилась впечатлениями
учитель математики гимназии № 2 Ольга Гастило. – Появилось понимание,
какие перед нами открываются горизонты. Что для того, чтобы стать
хорошим руководителем, нужно иметь гибкое, творческое мышление,
ответственность, владеть коммуникативными навыками.
– Хороший управленец вырастает из специалиста, благодаря постоянному
обучению, новым знаниям, умению быстро принимать решения и работать в
команде, – высказал свою точку зрения и инженер по техническому надзору
Барановичского городского ЖКХ Максим Сасим. – Эти семинары, как и
сегодняшняя встреча в горисполкоме, дали нам необходимую базу для
дальнейшего саморазвития. Спасибо за те семена, которые вы посеяли в
нашем сознании, а вырастить из них что-то достойное – это уже наша
задача!
Источник: «Объединенная газета «Наш край»